Värdet av en anställd

»Idén är att bokhandelsmedarbetare bör vara ett karriärsval. Så för att erbjuda den möjligheten och uppmuntra folk att stanna kvar har jag nu högre lön än min kompis som varit lärare i fem år.« Så skrev Julia Gillberg, SvB:s bloggare som jobbar i en oberoende bokhandel i London, i ett inlägg på vår hemsida för lite mer än ett halvår sedan.

Publicerad

»Idén är att bokhandelsmedarbetare bör vara ett karriärsval. Så för att erbjuda den möjligheten och uppmuntra folk att stanna kvar har jag nu högre lön än min kompis som varit lärare i fem år.« Så skrev Julia Gillberg, SvB:s bloggare som jobbar i en oberoende bokhandel i London, i ett inlägg på vår hemsida för lite mer än ett halvår sedan.

Anledningen till att jag kommer att tänka på de där raderna nu, så här långt senare, är något Anders Billing, bokhandlare och vd för den oberoende kedjan Ugglan, säger i årets lönespecial:

»Många tar ut förvånansvärt lite i lön och det tycker jag är oroväckande. Ska man attrahera nya människor till branschen är det viktigt att man visar att man kan leva bra.«

Det Anders Billing resonerar om är att bokhandlarna i undersökningen, trots de bistra tider som råder, ökade sina löner med hela 7 procent under 2012. (Läs mer på sidan 10.)

Julia Gillberg och Anders Billing beskriver samma sak. Fast ur olika perspektiv. Hon pratar ur bokhandelsmedarbetarens perspektiv. Han ur bokhandelsägarens.

Det är oftast tabu att prata om pengar. Det är inte helt socialt accepterat att börja prata om vad någon tjänar.

Och frågar du någon varför hen öppnade bokhandel eller jobbar i bokhandel kommer personen förmodligen först att säga något i stil med:

»För att det är en lyx att få jobba med böcker!«

Vilket är sant. Så klart. Men det är också sant att pengar höjer statusen på ett yrke.

Julias ord, som jag citerade i början, handlar om bokhandels­medarbetare i Storbritannien. I Sverige är karriär­möjligheterna inte lika självklara.

Bokhandelsmedarbetare är oftast högutbildade och har ett starkt intresse för den produkt de ska sälja. Men det är svårt att behålla sin personal när karriärmöjligheterna är få och löneutvecklingen blygsam.

Enligt siffror från Handelsanställdas förbund var medellönen för de bokhandelsmedarbetare som var medlemmar i förbundet 22 224 kronor för män och 21 241 kronor för kvinnor 2012.

Det är med andra ord inte lönenivån som lockar in en ny generation i bokhandelsvärlden. Eller får den att stanna kvar.

Jag läser Julia Gillbergs blogginlägg igen. Jag tänker på hur hon i London tjänar mer än sin kompis som jobbat fem år som lärare. Ett yrke som här hemma i och för sig inte heller osar status och höga löner. Julia Gillberg avslutade sitt inlägg så här:

»Jag uppskattar hur bokhandelsyrket tas på allvar i mycket högre grad än vad det gjorde där jag jobbade i Sverige. Få saker skapar ju motiverad personal som professionell stolthet.«

Jag googlar medellön för grundskole­lärare i Sverige:

26 300 kronor.

Powered by Labrador CMS